В данном исследовании представляется система Бонус-Малус (BMS) с целью уменьшения количества несчастных случаев на производстве в Турции. Эта система предлагает структуру из 12 классов с определенным коэффициентом премии для каждого класса, который зависит от числа несчастных случаев. Принцип работы BMS основан на изменении коэффициентов премии в зависимости от уровня безопасности на предприятии. Все предприятия вступают в систему с 6-го класса, где коэффициент премии составляет 2%. Расчет коэффициентов премии для каждого класса основан на принципе ожидаемого значения, который реализуется с использованием цепей Маркова. Прогнозируется, что система достигнет устойчивого состояния через 45 лет, и исследуются изменения в премиальном доходе Учреждения социального обеспечения (SSI) в соответствии с распределением предприятий по числу несчастных случаев за 5, 10, 20 и 45 лет.

Результаты показывают, что премиальный доход SSI с течением времени будет снижаться вместе с внедрением BMS. Вероятно, предприятия будут стремиться избежать наказания и применять меры по улучшению безопасности труда, что приведет к уменьшению числа несчастных случаев. Таким образом, ключевым выводом является то, что система Бонус-Малус имеет потенциал для снижения риска несчастных случаев на производстве и улучшения общей безопасности на предприятиях.

Б.Т. УАХИТОВА

PhD, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда, Астана

E-mail: uakhitova_bt@mail.ru  https://orcid.org/0000-0003-1156-8809

 

Ш.Т. АЙТИМОВА

PhD, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда, Астана

E-mail: aitimova_80@mail.ru   

https://orcid.org/0000-0001-6736-1060

 

Б.АЛТУНКАЙНАК

PhD, профессор, Университет Гази, Анкара, Турция

https://orcid.org/0000-0002-7571-2155

 

1. Андреони, Д. (1986). Издержки несчастных случаев на производстве и болезней. Женева: МОТ.
2. Миллер, Т. и Гэлбрейт М. (1995). Оценка затрат, связанных с производственным травматизмом в Соединенные Штаты. Анализ и предотвращение несчастных случаев; 27 (6): 741-747.
3. Руководитель, Л. и Харкорт, М. (1998). Прямые и косвенные издержки производственного травматизма и болезни в Новой Зеландии. АзиатскоТихоокеанский журнал людских ресурсов; 36 (2): 46-58.
4. Ханзоде, В.V., Майти, Дж. и Рэй, П.K. (2012). Производственный травматизм и несчастные случаи Исследование: всесторонний обзор. Наука о безопасности; 50: 1355-1367.
5. МОТ (Международная организация труда). (2014). Производственный травматизм, имеется от: http://www.ilo.org/ilostat Доступ к нему открыт 11 мая 2023 года.
6. Министерство труда и социального обеспечения. (2013). Имеющаяся статистика труда от: http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/ShowProperty/WLP%20Repository/csgb/ файлы/статистика/Трудовая жизнь-2013 Доступ 29 апреля 2023 г.
7. Совет по охране труда и гигиене труда. (2014). В 2014 году погибло не менее 1886 рабочих он проиграл.Доступно по адресу: http://www.guvenlicalisma.org/icerik/haber/dosyalar/2014. pdf Доступ к нему открыт 13 июля 2023 г.
8. Свобода. (2014). Если есть недостатки, штраф большой. Доступно по адресу: http://www .свобода. com.tr/ekonomi/27238613.asp Доступ к нему состоялся 20 сентября 2023 года
9. Сторона. (2014). Вместо безаварийной работы приходит вознаграждение, а за несчастный случай - отягчающее наказание. Доступный от: http://www.taraf.com.tr/haber-kazasiz-is-yerine-odul-kazaya-agirlastirilmiscezageliyor-163636 Доступ к нему состоялся 12 сентября 2014 года
10. Енисафак. (2014). Передача вознаграждений и наказаний в сфере охраны труда. Доступно по адресу: http:// www.yenisafak.com.tr/ekonomi/isguvenliginde-odul-ve-ceza-devri-684583 Доступ к нему состоялся 13 сентября 2023 года
11. Система социального обеспечения. (2014). Доступно по адресу: http://www.sgk.gov.tr/wps/ портал/ru/английский/social_security_system Доступ открыт 03 октября 2023 г.
12. Официальный Закон от 20.06.2012 № 6331 "О гигиене и безопасности труда" от 20.06.2012 г. DOI: https://doi.org/10.17925/EOR.2012.06.01.20
13. В Законе о социальном страховании и общем медицинском страховании, а также в некоторых законах Закон о внесении изменений № 6385 от 10.01.2013 г. является официальным
14. Еврогип. (2004). Затраты и финансирование профессиональных заболеваний в Европе. Париж:Eurogip.
15. Лемер, Ж. (1976). Водитель против компании: оптимальное поведение страхователя. Скандинавский актуарный журнал: 209-219.

Система бонус-малус, математическое моделирование, статистический анализ, экономические последствия, прогнозирование, травматизм